欢迎您来到江微彩彩票! 今天是:2019年07月21日-星期日
董事长邮箱 XPE产品
江微彩彩票-党群建设
当前位置:微彩彩票 > 党群建设 > 党建动态 > 新闻动态
“学习强国”成索普干部职工学习的“掌中宝”
作者:[ 江微彩彩票 ]  日期:[ 2019-07-04 ]

7月1日是党的生日。清晨7时许,索普集团机关义工党支部宣传委员杨春山起床后,第一件事就是打开“学习强国”平台,开启每天的学习之旅。这一天,杨春山的学习积分是7060分,而集团近700名党员及入党积极分子的“学习强国”参与度是100%,当天平均得分43.3分。

索普集团亮丽的“学习成绩单”,并非只是在向党的生日献礼。上月底,全市“学习强国”学习平台建设使用工作推进会上,5家先进单位介绍经验。索普凭借对平台的高效使用和学习实绩,成为交流发言单位之一。“重视,的确是我们学好用好‘学习强国’的首要前提。这种重视,不仅指认识层面,也指实践层面。”索普集团党委副书记范立明在会上介绍说。

“学习强国”平台推广运用之初,索普集团就构建了“集团党委—分子公司党组织—基层支部(班组)”三级学习组织架构,全集团30个支部,每个支部都设置“学习强国”管理员,确保在平台推广运用上“有组织、有人做”。

重视还体现在领导带头上。索普集团年初召开动员部署会,将“学习强国”学习要求列入年度党建工作要点,纳入基层党组织责任状,并通过党建及党风廉政建设大会进行再动员、再部署、再落实。集团领导班子成员中,三分之一积分排名支部第一。领导干部率先垂范,广大党员见贤思齐,学习自会蔚然成风。即便是作为先进单位,平台学习也有落后者。如何带动后进,“我们的经验是针对性帮扶,帮助解决客观困难,提高主观认识。”范立明举例,对一些尚未使用智能手机的老同志,可帮助学会使用;对个别学习热情不高的同志,除阐明学习的重要性外,还可直截了当地提醒:“作为一名共产党员,学习是你的责任!”

不过,如果仅仅把平台学习作为政治任务,学习效果难免大打折扣。索普集团在“学习强国”平台推广运用上,还立足学以致用,把平台学习和打造学习型组织、推动实际工作有机结合,从而形成“真学真用真有效”的良好局面。杨春山介绍,最初使用“学习强国”,的确源于责任感。但学久、用多了就发现,学习平台真是内容丰富、重点突出,既好学好用,又有趣有效。“我从事纪检监察工作,对法律法规、条例规定掌握越精准,工作就越高效,‘学习强国’平台正成为我学习的‘掌中宝’。”他还作为积分排名领先的学习标兵参加了集团党委组织的“红音微语”巡讲行动,到基层党支部分享学习心得。

image.png

      为了加强学习的实效性,索普集团从学习平台上摘编500题党建基础知识,推送到基层党支部。并依托平台,在以采购、财务、销售人员为主的机关第二党支部,开展金融“微课堂”;在环保安全党支部,开展“学习强国”之安全知识测试。“通过‘学习强国’学习,我们进一步增强了安全意识,掌握了更多安全知识,安全生产工作得到推动提升。”集团环保安全部副部长方益宏说。当使用平台成为一种习惯后,广大党员面对“学习强国”就从“要我学”转为“我要学”。此外,集团党委还内外联动,联合市公安局交警支队、华润燃气公司等近30家党建联盟单位开展“学习强国”知识竞赛,通过互促互学达到“以赛促学、以学促做、融会贯通”的目的。

image.png

        为有效激发干部职工学习热情,索普集团把“学习强国”学习情况与年度评优评先挂钩,学习积分每2000分折算为1颗星,全年5星以上党员比例超85%的党支部,将优先评优晋级。“用好‘学习强国’,除了在全集团营造良好的比学赶超氛围,还检验并提升了全员的凝聚力和执行力。”范立明说,索普作为国有化工企业,在“红色领航、绿色领跑”党建品牌的影响下,通过渐进宣贯,将学习的内容内化为党员的信念意识,外化为党员的行为结果,为企业高质量发展带来不竭的红色竞争优势。



【下一篇】国企党员开展“不忘初心,牢记使命”集中学
企业采购门户